Le conseil d’administration d’Engie du 26 février a proposé un dividende de 2 milliards d’euros soit 2 fois le résultat net du Groupe. Dans son communiqué du 9 mars, la coordination CGT proposait de limiter le dividende à un maximum de 50% du résultat net. Les organisations syndicales du Groupe ont voté au conseil de surveillance du fonds Link (salariés actionnaires) une résolution alternative : en proposant un dividende nul pour l’exercice 2019 compte tenu de la crise sanitaire et du besoin de conserver le maximum de moyens pour garantir l’emploi et les rémunérations en proposant que pour le futur le dividende soit inférieur à 50% du résultat net Vous trouverez ci jointes : La résolution alternative : elle sera soumise au vote de l’assemblée générale des actionnaires; lettre-résolution-complémentaire-CS-LINK-France-votée Le courrier au Ministre de l’Economie (ministre de tutelle) l’appellant à voter la résolution présentée par les salariés; Lettre Ouverte au Minister de l’Economie
La Coordination CGT du Groupe Engie constate une année de plus la dégradation de l’activité et du résultat du Groupe maintenu principalement par les plans d’économies. Le dividende proposé en lui maintenu à un niveau stratosphérique soit cette année deux fois le résultat net. la CGT demande la diminution importante de ce résultat et le plafonnement à 50% du résultat net, niveau déjà élevé. Le communiqué au personnel du 9 mars 2020 : Analyse cgt – comptes 2019
A l’heure où la Directrice Générale d’Engie se présente comme le rempart contre le démantèlement du Groupe, la CGT rappelle son analyse de la situation du Groupe et des responsabilités de Mme Kocher et présente ses propositions sur la stratégie du Groupe (tract édité début octobre 2019) pour le lire le document : tract_ouvaengie_Vter
Une campagne brutale a été déclenchée mardi 4 décembre 2019 via un article de BFM : Isabelle Kocher serait sur la sellette car elle défend l’intégrité du Groupe et refuse tout projet de démantèlement du Groupe, qui serait imminent notamment la vente des infrastructures gazières. Cette campagne est, selon nous, une manipulation destinée à établir l’égalité « Kocher = intégrité du Groupe » et donc à susciter un soutien à son égard. Il n’y a pas de projet imminent en ce sens. La CGT n’est pas tombée dans le piège et après avoir soigneusement recoupé les informations remet les choses dans le bon ordre dans ce communiqué de presse publié le 6 décembre 2019. Pour autant, le risque à terme de ventes d’activités et de dislocation du Groupe n’est pas une fiction et, comme vous pourrez le voir sur ce site, la CGT a déjà plusieurs fois informé du type de projets qui pourraient voir le jour. ci joint le communiqué de presse du 6 décembre 2019 20191206_Compresse_Coordination_ENGIE_Demantelement
La stratégie de Mme Kocher affaiblit le Groupe et peut conduire rapidement à des conséquences sociales très graves pour l’emploi des salarié-es. La CGT a déroulé son analyse et ses propositions lors du CEE du 13 juin 2019 en présence de la Directrice Générale. Vous trouverez la déclaration ici : Déclaration CGT CEE – comptes et stratégie Engie
La délégation CGT en Conseil de Surveillance du fonds des salarié-es actionnaires a pris des positions claires contre les dividendes et contre le niveau et les critères de détermination de la rémunération de la Directrice Générale. ci dessous le compte rendu adressé aux salarié-es du Groupe Vote CGT résolutions AG Engie
Le résultat net 2018 est en baisse, et proche de 0 si on ne compte que les activités non vendues. Le résultat brut (Ebitda) baisse de près de 10% sur 3 ans hors cessions et hors effet des économies du plan Lean. La croissance est en berne et la dette comparée aux revenus du Groupe ne baisse pas. A LIRE DANS analyse CGT résultats 2018 vf Comment en est-on arrivé là ? La suite? La CGT propose
La CGT avait annoncé le risque au moment de l’annonce du plan d’austérité, baptisé Lean. 2 ans et demi après, les chiffres parlent : 10 000 emplois supprimés sur les trois du plan. Engie a supprimé 10000 emplois
Six mois après le rachat d’EPI par Neptune, un plan de licenciement se profile. la CGT et la CFE-CGC déplorent le refus du Groupe d’un « droit au retour » et réclament que la DRH Groupe aide activement les salarié-es à réintégrer le Groupe. tract sur cession_intersyndical_VF Le Comité Européen d’Engie, à l’unanimité, a repris cette revendication dans une déclaration officielle faite à la Directrice Générale DECLA_CEE_28_NOV_EPI_NEPTUNE
Selon des informations parues dans la presse, l’Etat préparerait le démantèlement d’Engie pour valoriser au mieux les actions qu’il détient et qu’il compte vendre 20181024_Compresse_Coordo_Engie_Demantelement_Engie
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