RÉMUNÉRATION VARIABLE DES CADRES CHEZ ENGIE
« ONE ENGIE » vise une rémunération plus équitable de la performance… La rémunération variable (RV) est définie par la Pers 969 et en 2002, à EDF-GDF, un référentiel RH précisait le…
SOUVERAINETÉ NUMÉRIQUE EN DANGER
EDF et Engie à la merci des « Clouds » des GAFAM… L’article « EDF livre ses centrales nucléaires à Amazon » du Canard Enchaîné (14/02/2024) indique qu’une partie des données EDF seront transférées…
PROJET MOSAR À ENEDIS
L’activité historique d’accueil client détricotée méthodiquement ! ous couvert de simplification et d’amélioration, le projet MOSAR (Moderniser les Outils, Satisfaire, Améliorer la Relation Client) est la clé pour ouvrir la boîte…
TARIFS DE L’ÉLECTRICITÉ : D’AUTRES SOLUTIONS SONT POSSIBLES !
… pour protéger les usagers et payer le juste prix ! Insupportable ! Telle est la réaction des usagers face aux augmentations de l’électricité : + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et…
RÉMUNÉRATIONS VARIABLES DE LA PERFORMANCE : UN LEURRE !
Un système arbitraire, injuste et inefficace. Avec une augmentation du salaire national de base (SNB) inférieure à l’inflation, des taux d’avancements au choix en baisse dans la quasi-totalité de la…
RESULTATS ENGIE 2023 : Entre spéculation et subventions
Le conseil d’administration d’ENGIE s’est réuni ce mardi 20 février afin de valider les résultats du Groupe. Après les résultats faramineux de l’année 2022, l’année 2023 atteint des sommets ……
Les managers des Industries Electriques et Gazières témoignent…
Ils expriment leur ressenti vis-à-vis de leur métier, des libertés qu’ils ont ou qu’ils n’ont pas, de leurs objectifs, leurs difficultés… Les avis sont partagés sur la liberté qu’ont ou n’ont pas…
Les enseignements clés pour comprendre le télétravail
Le télétravail a pris une importance considérable depuis la pandémie de Covid-19 et s’est imposé comme un moyen efficace de maintenir une partie de l’activité économique en temps de crise.…