La délégation CGT en Conseil de Surveillance du fonds des salarié-es actionnaires a pris des positions claires contre les dividendes et contre le niveau et les critères de détermination de la rémunération de la Directrice Générale. ci dessous le compte rendu adressé aux salarié-es du Groupe Vote CGT résolutions AG Engie
Le résultat net 2018 est en baisse, et proche de 0 si on ne compte que les activités non vendues. Le résultat brut (Ebitda) baisse de près de 10% sur 3 ans hors cessions et hors effet des économies du plan Lean. La croissance est en berne et la dette comparée aux revenus du Groupe ne baisse pas. A LIRE DANS analyse CGT résultats 2018 vf Comment en est-on arrivé là ? La suite? La CGT propose
La CGT avait annoncé le risque au moment de l’annonce du plan d’austérité, baptisé Lean. 2 ans et demi après, les chiffres parlent : 10 000 emplois supprimés sur les trois du plan. Engie a supprimé 10000 emplois
Six mois après le rachat d’EPI par Neptune, un plan de licenciement se profile. la CGT et la CFE-CGC déplorent le refus du Groupe d’un « droit au retour » et réclament que la DRH Groupe aide activement les salarié-es à réintégrer le Groupe. tract sur cession_intersyndical_VF Le Comité Européen d’Engie, à l’unanimité, a repris cette revendication dans une déclaration officielle faite à la Directrice Générale DECLA_CEE_28_NOV_EPI_NEPTUNE
Selon des informations parues dans la presse, l’Etat préparerait le démantèlement d’Engie pour valoriser au mieux les actions qu’il détient et qu’il compte vendre 20181024_Compresse_Coordo_Engie_Demantelement_Engie
La directrice générale a annoncé des résultats en hausse, et le retour de la croissance. Une analyse des comptes montre qu’il n’en est rien et que le programme accéléré de cessions d’activités, en particulier en gaz et en électricité, a non seulement amputé le groupe de compétences importantes et d’activités nécessaires à la réponse aux besoins et à la continuité de service public mais a conduit également à une forte baisse des résultats. Ces éléments sont détaillés dans le communiqué de la coordination CGT au personnel du Groupe. Résultats ENGIE
Elections au Conseil d’Administration du groupe Engie – Du 8 au 15 mars 2018 Le conseil d’administration d’Engie SA est composé de 19 membres dont 3 administrateurs-trices salarié-es. Leur mandat arrive à échéance à l’assemblée générale de début mai 2018. Les futur-es administrateurs-trices seront élu-es par vote électronique du 8 au 15 mars 2018. Il s’agit d’une élection par collège : un siège cadre, deux sièges non cadre. Les électeurs-trices sont les salarié-es des entreprises françaises détenues à plus de 50%. Pour ce qui est de la Distribution, l’ensemble du service commun votera, y compris les agents d’Enedis : leur poids dans le vote est très significatif (GRDF et service commun représentent 40% des votant-es). Les candidat-es présenté-es par la CGT sont représentatif-ves des activités du Groupe en France : 2 de la fédération métallurgie, 2 de la fédération construction, 2 de la FNME. L’administrateur sortant, Philippe Lepage, agent d’Elengy, se représente en position éligible sur le collège non cadre. Cette campagne qui est la seule qui porte sur (presque) tout le Groupe France est l’occasion, au-delà de l’objectif de l’élection, de faire connaitre la CGT et de faire connaitre son action au niveau Groupe Engie. Pour cette campagne, la coordination CGT propose une affiche, une profession de foi et deux tracts (un « bilan », un « propositions ») ainsi que des bandeaux. La profession de foi sera diffusée par la direction avec les codes de vote à chaque électeur-trice sur la deuxième quinzaine de février, par envoi à domicile. bilan de la CGT Groupe Engie Election-CA-CGT-ENGIE-2018-Bilan-site proposition de la CGT Groupe Engie Election-CA-CGT-ENGIE-2018-Proposition_31012018-V4 profession de foi CGT PF_CGT_site affiche CGT : affiche-Engie-elections-CA-2018-HD-Sans-traits-de-coupe
Le 8 novembre 2017, la direction d’Engie annonce brutalement la vente de son activité Gaz Naturel Liquéfié (contrats d’approvisionnement en gaz via transport maritime, négoce de GNL, transport maritime, liquéfaction). Il s’agit d’un dépeçage de Gaz de France. 20171109_Compresse_Coordo_Engie_GNL(1)
La CGT défend l’idée d’un développement industriel de la France, et, pour cela, d’assurer l’investissement, la formation et l’ancrage dans les territoires. C’est pourquoi nous refusons les cessions et suppressions d’emplois massives. Nous demandons un développement du Groupe en interne, en s’appuyant sur les compétences acquises des salariés du Groupe et en assurant leur formation et leur déroulement de carrière. 2017 06 29 déclaration CGT au CGF
La Direction d’Engie, dans le cadre de la réduction des effectifs du Siège, a décidé de supprimer l’équipe, composée d’un médecin et de chimistes, qui étudiait les produits industriels utilisés par les salariés afin de supprimer à terme tout risque chimique « cancérigènes, mutagènes, reprotoxiques ». Cette équipe constituait une base qui couvrait déjà la partie infrastructures et Cofely et avait vocation à couvrir le Groupe. La CGT dénonce la suppression de l’équipe Toxicologie – risques CMR qui traduit: . une réorganisation destructrice au Siège, une économie immédiate sur le Siège et un surcoût sur les BU . l’abandon des engagements sur la santé des salariés du Groupe et de l’environnement. . l’abandon d’une base d’information gréée à la maille du Groupe et inadaptée à la maille d’une BU tract de la CGT Siège Engie SA suppression équipe toxicologie