Résultats du groupe: identique à 2014
20160314_Journal_CGT_Groupe_Engie_N8Les actionnaires s’enrichissent, les salariés passent par la rigueur, la stratégie s’adapte aux évolutions de petrole
20160314_Journal_CGT_Groupe_Engie_N8Les actionnaires s’enrichissent, les salariés passent par la rigueur, la stratégie s’adapte aux évolutions de petrole
200160225_COMMUNIQUE DE PRESSE COORDINATION CGT GROUPE ENGIE (2)
Thème 1 : Anticipation et évolution des métiers et des compétences et plan de formation Engagement général: Engie s’engage, durant toute la carrière du salarié, à garantir un emploi dans le Groupe…
Rappel du contexte ayant amené à proposer cette négociation de contrat social Depuis la fusion de 2008, les reformes ce sont succédées (environ 6) et à chaque fois les salaries…
Remarques préliminaires : La direction a proposé d’articuler la négociation autour des 4 thèmes suivants: Évolution des métiers et des compétences à moyen terme Accompagnement social Reconnaissance de l’engagement des salariés Dialogue…
Préambule Les évolutions, des besoins des consommateurs et celles des marchés de l’énergie et des services liés, entrainent une nécessité de transformation permanente du groupe. Ces transformations doivent se réaliser…