admin-cgtengieAu sommaire : Salaires p. 1-2: Il faut passer à l’action et faire monter le rapport de force dans le groupe. Nous pouvons réclamer 10 % d’augmentation et imposer l’ouverture de négociations sur les salaires tout…
admin-cgtengieCliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le journal. Journal CGT du groupe GDF-Suez N° 1
admin-cgtengieLes organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires appellent les salarié-es à en débattre pour construire une journée de mobilisation interprofessionnelle le 8 octobre prochain. Durant toute cette année, les salariées…
admin-cgtengieThème 1 : Anticipation et évolution des métiers et des compétences et plan de formation Engagement général: Engie s’engage, durant toute la carrière du salarié, à garantir un emploi dans le Groupe…
admin-cgtengieRappel du contexte ayant amené à proposer cette négociation de contrat social Depuis la fusion de 2008, les reformes ce sont succédées (environ 6) et à chaque fois les salaries…
admin-cgtengieRemarques préliminaires : La direction a proposé d’articuler la négociation autour des 4 thèmes suivants: Évolution des métiers et des compétences à moyen terme Accompagnement social Reconnaissance de l’engagement des salariés Dialogue…
admin-cgtengiePréambule Les évolutions, des besoins des consommateurs et celles des marchés de l’énergie et des services liés, entrainent une nécessité de transformation permanente du groupe. Ces transformations doivent se réaliser…
admin-cgtengieLa presse fait état des rémunérations d’un niveau stratosphérique du PDG et de la Directrice Générale Déléguée de GDFSUEZ! Le Conseil d’administration a voté une rémunération de près de 4.9 Millions…
admin-cgtengieLa presse fait état d’une retraite complémentaire de l’ex groupe SUEZ au bénéfice de G. MESTRALLET pour un montant de 833 641 €. Pour cela, le Groupe aurait provisionné quelques…
admin-cgtengieLa loi de privatisation de Gaz de France en 2006 impose à l’Etat de détenir une minorité de blocage d’au moins un tiers du capital de GDF SUEZ. Cette obligation…
